From: e-DOA 
Subject: [40-Hari-2007][25] Orang Mirpur di Inggris


----------------  40 HARI MENGASIHI BANGSA DALAM DOA  ----------------
----------------------------------------------------------------------
                      Kamis, 27 September 2007

ORANG MIRPUR DI INGGRIS
=======================

Orang Mirpur (orang-orang yang berasal dari daerah Mirpur di Kashmir,
Pakistan), diperkirakan berjumlah 70% dari total 747.000 penduduk
Pakistan Inggris. Persentase tersebut lebih tinggi di kota-kota besar
dan kota-kota kecil di utara. Di Bradford, kota industri di barat laut
Inggris, diperkirakan 75% penduduknya berasal dari Mirpur. Dalam akhir
tahun 1950-an dan permulaan tahun 1960-an, Pemerintah Pakistan
merencanakan Bendungan Mangla yang akan dibangun daerah Mirpur, dan
memerintahkan ribuan penduduk lokal untuk pindah. Pada waktu itu,
Inggris memerlukan tenaga kerja terutama untuk pabrik-pabrik tekstil,
yang membuka pintu bagi banyak orang Mirpur untuk berimigrasi. Banyak
orang Mirpur yang dipindahkan ke Inggris dan mulai bekerja di pabrik-
pabrik, sebagian besar di apa yang disebut "Black Country" dan di
daerah Bradford, Inggris. Lebih dari 50% penduduk beberapa desa pindah
ke Inggris Raya untuk menetap di kota-kota industri. Daerah pedalaman
yang miskin ini menyalurkan tenaga kerja yang murah, tidak terampil
untuk Inggris dalam tahun 1960-an dan 1970-an.

Sebagian besar dari para imigran adalah masyarakat petani kecil dengan
pendidikan rendah atau bahkan tidak berpendidikan sama sekali. Salah
satu hal yang mereka bawa bersama mereka adalah persepsi suatu sejarah
yang panjang tentang perampasan dan marginalisasi. Pemisahan India
membawa pertumpahan darah yang mengerikan bersama-sama dengan
pembagian Kashmir antara Pakistan dengan India. (Ini adalah isu yang
disebut hingga baru-baru ini sebagai prioritas politik yang paling
mendesak di Inggris Raya oleh mayoritas orang-orang Muslim Inggris).
Tiga dari pembom bunuh diri di bawah tanah di London dalam musim panas
2005 berasal dari daerah Pakistan ini.

Sebagian besar penduduk Mirpur berbicara bahasa Pothowari, bahasa yang
berkaitan dengan Punjabi. Suku-suku yang terkemuka adalah antara lain:
Rajput (Janjua), Sudan, Khokhar, Gakkhar, Awan, Jat, dll.

Orang Mirpur adalah suatu kelompok orang yang belum dijangkau
(terabaikan) dari berita Injil . Hanya ada sedikit orang percaya yang
dikenal di antara mereka di Inggris. Beberapa dari mereka mengalami
banyak penyiksaan dan penderitaan. Rumah dari satu keluarga orang yang
percaya bahkan dibakar baru-baru ini.

POKOK DOA

- Berdoa agar orang-orang Kristen di Inggris digerakkan Tuhan untuk
  melayani orang Mirpur dan agar banyak orang berkomitmen untuk
  mendoakan mereka. Juga berdoa agar Tuhan mengutus pekerja-pekerja
  Kristen dari seluruh dunia datang untuk melayani mereka.

- Berdoa untuk para pekerja lintas budaya yang sedang melayani orang
  Mirpur supaya mempunyai kebijaksanaan untuk mengetahui bagaimana
  cara menjangkau mereka secara efektif. Berdoa mereka diberi kepekaan
  untuk melihat terobosan rohani di antara orang Mirpur.

- Berdoa untuk perlindungan bagi orang percaya Mirpuris agar mereka
  dapat mewartakan Injil dengan pendekatan budaya suku. Juga, berdoa
  agar dapat segera dibentuk persekutuan orang-orang percaya dari
  latar belakang Muslim Mirpur.

INDONESIA

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi: Erman Suparno, seluruh staf dan
jajarannya baik di pusat dan daerah. Berdoa agar mereka kreatif dan
inovatif bekerja sama dengan berbagai pihak guna penyediaan lapangan
kerja untuk mengatasi angka pengangguran. 

POKOK DOA:
Lihat pokok doa yang kami kirim pada hari Minggu, 2 September 2007.

e-Doa ---------------------------------------------------------- I-KAN
    Anda terdaftar dalam e-DOA [40-Hari] sebagai xxxxx(at)xxxxx.xxx
       Untuk berlangganan: 
     Untuk berhenti     : 
     Arsip 40 Hari Doa  : http://www.sabda.org/publikasi/40hari/
----------------------------------------------------------------------
    Copyright(c) 2007 oleh e-DOA dan "MENGASIHI BANGSA DALAM DOA"
----------------------------------------------------------------------