Banyak "alat ukur" yang digunakan untuk mengukur kecakapan seorang pemimpin. Salah satunya adalah "visi kepemimpinan", yang berfungsi untuk mengetahui apakah seorang pemimpin adalah pemimpin yang visioner atau tidak. Suatu organisasi, kecil ataupun besar, perlu dipimpin oleh seorang pemimpin visioner yang mengatur arah organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Namun, seorang pemimpin yang visioner tidak lahir begitu saja. Ada tahapan-tahapan penting yang harus dilewati untuk mencapai hal tersebut.